Dank applico360 konnten wir neue Bewerbungen generieren und Kollegen dazugewinnen. Die Zusammenarbeit macht Spaß und wir werden auch weiterhin mit der Applico GmbH zusammenarbeiten!
Das Konzept und die Idee hat uns überzeugt!
stewe Gruppe
Die Zusammenarbeit mit der Applico GmbH macht viel Spaß. Seit Jahren arbeiten wir an verschiedenen Stellen eng zusammen. Applico360 ergänzt hervorragend unsere eigenen Recruiting-Kanäle. Wir können applico360 empfehlen.
Vorländer & friends
Vertrauen zählt! Hier finden Sie Bewertungen zufriedener Kunden – vielleicht bald auch Ihre? Wir verbessern unser Angebot ständig, um Sie optimal zu unterstützen.
Applico360
Wir haben applico360 testweise zu unseren eigenen Recruitingmethoden mal ausprobieren wollen und konnten durch das Multiposting-Tool weitere zusätzliche Bewerbungen für die offene Stelle gewinnen, die wir intern neben anderen eingegangenen Bewerbungen gesichtet haben.
Dies hat uns im Moment geholfen. Wir können uns auch vorstellen zukünftig bei erneutem Bedarf auf das Angebot von applico360 wieder zurückzugreifen.
VfL Handball Gummersbach GmbH
Dank applico360 konnten wir neue Bewerbungen generieren und Kollegen dazugewinnen. Die Zusammenarbeit macht Spaß und wir werden auch weiterhin mit der Applico GmbH zusammenarbeiten!
Das Konzept und die Idee hat uns überzeugt!
stewe Gruppe
Die Zusammenarbeit mit der Applico GmbH macht viel Spaß. Seit Jahren arbeiten wir an verschiedenen Stellen eng zusammen. Applico360 ergänzt hervorragend unsere eigenen Recruiting-Kanäle. Wir können applico360 empfehlen.
Vorländer & friends
Vertrauen zählt! Hier finden Sie Bewertungen zufriedener Kunden – vielleicht bald auch Ihre? Wir verbessern unser Angebot ständig, um Sie optimal zu unterstützen.
Applico360
Wir haben applico360 testweise zu unseren eigenen Recruitingmethoden mal ausprobieren wollen und konnten durch das Multiposting-Tool weitere zusätzliche Bewerbungen für die offene Stelle gewinnen, die wir intern neben anderen eingegangenen Bewerbungen gesichtet haben.
Dies hat uns im Moment geholfen. Wir können uns auch vorstellen zukünftig bei erneutem Bedarf auf das Angebot von applico360 wieder zurückzugreifen.
VfL Handball Gummersbach GmbH
Der Fachkräftemangel stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen - moderne Ideen müssen her!
Warum finden Unternehmen keine Arbeitskräfte?
Der Fachkräftemangel macht es schwer, (junge) Talente zu erreichen. Der demografische Wandel erschwert zusätzlich die Suche. Als Arbeitgeber muss man sich hervorheben. Klassische Methoden wie Printmedien sind nicht mehr erfolgversprechend, denn gerade junge Menschen informieren sich vor allem online. Die Kommunikation spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Es ist wichtig sich heute als moderne Arbeitgebermarke zu präsentieren und moderne Kanäle/Wege zu nutzen: Employer Branding, Social Media Marketing via Instagram, TikTok & Co., sowie moderne Recruitingmethoden werden immer wichtiger.
Wer sind wir?
Das Angebot applico360 hat das Ziel, Ihren Betrieb mit einer rundum Lösung zu unterstützen. Sie lagern Ihren Aufwand aus oder integrieren uns in Ihre Prozesse. Wir unterstützen Sie mit modernen Tools für die Personalgewinnung und als Angehörige der GenZ wissen wir, wie wir für Sie passende junge Talente finden können. Wir sprechen sie genau dort an, wo sie sind und das auf Augenhöhe. Lassen Sie sich jetzt beraten!
Unser Angebot im Überblick
Eine Zusammenstellung unserer Leistungen. Wir kombinieren moderne Recruitingansätze nahtlos mit Ihren spezifischen Unternehmenszielen.
Recruiting
Wir übernehmen Ihr Recruiting und unterstützen Sie mit innovativen Tools. Wir finden die passenden Talente für Sie, auch durch gezieltes Active Sourcing.
Social-Media-Marketing
Social Media Recruiting und Content Marketing über Instagram, TikTok, YouTube & Co. ermöglicht es Unternehmen, gezielt (junge) Talente anzusprechen.
Azubigewinnung
Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Azubigewinnung. Hier ist unsere Expertise. Werden Sie mit unserer Hilfe zum Magneten für junge Talente. Wir wissen, wie wir unsere Generation erreichen können.
Schritt 1
Analyse Ihrer aktuellen Situation
Wir analysieren Ihre individuelle Situation, besprechen sie im Detail und entwickeln gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie und Lösung für Sie!
Schritt 2
Wir finden für Sie die Fachkräfte von heute und morgen
Wir verfügen über eine Vielzahl effizienter und moderner Recruitingmethoden, die wir gezielt und individuell auf Ihre Anforderungen abstimmen.
Schritt 3
Ihr Unternehmen wird zum Magneten für Top-Talente
Mit unserem Angebot stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke sowohl kurzfristig als auch langfristig. Unsere Lösungen unterstützen Sie dabei, auf nachhaltige Weise neue Talente zu gewinnen und angestellte Mitarbeitende zu binden.
Häufig gestellte Fragen
Wie entwickeln Sie kreative und authentische Inhalte, die junge Menschen auf TikTok und Instagram ansprechen?
Wir setzen auf Storytelling, Short-Video-Content, Trends und eine authentische Sprache, die die GenZ versteht. Jede Kampagne ist individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt. Unsere Inhalte nutzen aktuelle TikTok- und Instagram-Trends und zeigen dabei Ihre Werte und Vorteile als Arbeitgeber. So entsteht Content, der nicht nur auffällt, sondern auch nachhaltig wirkt.
Welche Rolle spielt Short-Video-Content im Vergleich zu Bildern oder längeren Videos auf diesen Plattformen?
Short-Video-Content ist der Schlüssel, um die Aufmerksamkeit der jungen Zielgruppe zu gewinnen. Formate wie 15–30-sekündige Videos auf TikTok und Instagram (Teils Vorgaben der Plattformen), sogenannte Reels, vermitteln Botschaften schnell, authentisch, nahbar, emotional und unterhaltsam. Sie schaffen sofortige Resonanz und steigern durch Interaktionen wie Aufrufe, Likes, Kommentare und Shares Ihre Reichweite – genau das, was statische Bilder oft nicht leisten können.
Wie helfen Sie uns dabei, gezielt Fachkräfte & Auszubildende zu finden und anzusprechen?
Mehr als 90% der 18-24 Jährigen sind in den Sozialen Medien aktiv, gerade Instagram und TikTok. Wir analysieren Ihre Zielgruppe, entwickeln ansprechende Kampagnen und schalten diese gezielt dort, wo Ihre potenziellen Azubis aktiv sind – vor allem auf TikTok und Instagram. Mit personalisierten Botschaften, kurzen Bewerbungsmöglichkeiten und authentischen Einblicken in Ihr Unternehmen wecken wir Interesse und senken die Hürden, sich zu bewerben. Für die Suche von erfahrenen Fachkräften verwenden wir moderne Tools, wie unsere Multiposting-Software und das Social-Media-Recruiting. Wir optimieren Ihre Prozesse nachhaltig.
Welche Strategien nutzen Sie, um unser Unternehmen für die GenZ (Jahrgänge 1996-2010) und Alpha (Jahrgänge ab 2011-2025) attraktiver zu machen?
Wir positionieren Ihr Unternehmen online als modernen und nahbaren Arbeitgeber. Dazu zählen z.B.: Einblicke hinter die Kulissen, die authentisch und menschlich wirken. Wir coachen und beraten Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte im Umgang mit GenZ und Alpha. Wir bauen Employer-Branding-Kampagnen, die gezielt auf die Werte der GenZ und Alpha eingehen, wie Work-Life-Balance, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bieten Sie eine Testphase an, damit wir Ihre Vorgehensweise besser kennenlernen können?
Unsere Recruitinganwendungen sind grundsätzlich für kurzfristige Suchen nach Personal geeignet, hier bieten wir derweil keine Testphasen an. Bei einer langfristigen Zusammenarbeit, gerade im Hinblick auf die Azubigewinnung, ist es möglich erstmal kleinere Kampagnen zu schalten, bevor wir langfristig und im größeren Format zusammenarbeiten.
Was macht Ihre Agentur besonders im Vergleich zu anderen Anbietern in diesem Bereich?
Linus und Marco haben sich als Angehörige der GenZ zusammengetan, um Arbeitgeber nachhaltig bei der Gewinnung von jungen Talenten zu unterstützen. Sie kennen ihre Generation und wissen wo und wie sie sie erreichen können. Durch die Erfahrungen im Personalwesen und Social Media Marketing können sie Sie umfangreich unterstützen. Marco ist ausgebildeter Personaldienstleistungskaufmann und Linus bringt Erfahrungen im Social Media Marketing mit. Durch unser breites und modernes Angebot, sowie dem Partnernetzwerk, können wir flexibel auf Ihre Kundenwünsche reagieren. Diese Konstellation unterscheidet uns grundlegend von anderen Agenturen.
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