Gehen Sie neue Wege!
Der Fachkräftemangel erfordert neue Ansätze: Wir helfen Ihnen, (junge) Talente gezielt und modern anzusprechen. Mit Short-Video-Content auf TikTok, Instagram, YouTube & Co., Social Media Recruiting und Multiposting steigern wir Ihre Sichtbarkeit und generieren schneller und effizienter Bewerbungen.
Short-Video-Content spricht die GenZ direkt an und präsentiert Ihre Arbeitgebermarke modern und sympathisch. Social Recruiting erreicht gezielt vor allem wechselwillige Arbeitskräfte auf den Plattformen, auf denen sie tagtäglich aktiv sind, und bietet eine persönliche Ansprache. Multiposting, gebündelte und automatische Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf verschiedenen namhaften Stellenportalen, maximiert Ihre Reichweite, spart Zeit und bündelt alle Bewerbungen in einem System.
Mit unseren datenbasierten und modernen Ansätzen machen wir Ihr Recruiting effizienter, kostengünstiger und zukunftssicher.
Unser Angebot
Entdecken Sie unsere maßgeschneiderten Lösungen, die Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen und Ihre Ziele effizient unterstützen werden. Wir entwickeln für Sie individuelle Strategien.
Digitales Recruiting
Unser Multiposting-Tool automatisiert die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf über 15 namhaften Stellenportalen, darunter Indeed, Glassdoor, Google for Jobs, LinkedIn, Kleinanzeigen, Jobijoba und die Bundesagentur für Arbeit (Hunderte weitere stehen zusätzlich kostenpflichtig zur Verfügung). Wir bieten auch die Möglichkeit, Ihre Karriereseite (Homepage) zu integrieren. So sparen Sie Zeit und Kosten, verwalten alle Anzeigen und Bewerbungen zentral im Bewerbermanagementsystem und maximieren die Reichweite Ihrer Recruiting-Kampagnen. Die Nutzung der Software erhöht die Candidate Experience und stärkt Ihre Arbeitgebermarke.
Social-Media-Recruiting
Social Media Recruiting nutzt einen strukturierten Prozess, um Bewerberinnen und Bewerber über soziale Medien wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn gezielt zu gewinnen. Zunächst wird eine breite Zielgruppe durch ansprechenden Ad-Content z.B. kurzer Imagefilm angesprochen, um Interesse zu wecken. Danach werden potenzielle Bewerberinnen und Bewerber schrittweise durch einen Funnel geführt, mit gezielten Informationen und Call-to-Actions, die sie näher an eine Bewerbung bringen. Dieser Ansatz optimiert den Recruiting-Prozess, filtert unqualifizierte Bewerber und führt qualifizierte Kandidaten effizient zum Ziel.
Ihre Arbeitgebermarke im Fokus
Durch unsere strategische Betreuung und kreativen Kampagnen bauen wir für Sie eine nachhaltige und attraktive Arbeitgebermarke auf. Wir legen Wert auf moderne Arbeitsabläufe und zeitgemäßes Employer Branding. Wir möchten Ihre Führungskräfte dabei beraten, gerade junge Menschen, zielorientiert anzusprechen: Am Arbeitsplatz, online und auf den Jobmessen. Ihr Erfolg ist uns wichtig. Ein Blick von außen auf Ihre internen Strukturen hilft oftmals, die Prozesse zu verbessern.
Nachwuchsgewinnung
Wir betreuen Ihr Unternehmen langfristig, maßgeschneidert und entwickeln gemeinsam passende Strategien zur Findung von jungen Talenten. Kreative Content-Marketing-Kampagnen (Short-Video-Content) auf Instagram, TikTok, YouTube & Co. sprechen junge Talente an und bieten nahbare und authentische Einblicke in Ihren Betrieb, während unser Coaching Ihre Führungskräfte auf die Integration von Auszubildenden, der GenZ und Alpha, vorbereitet. Sprechen Sie den Nachwuchs über uns richtig an!
Flexibilität
Wir unterstützen Sie flexibel. Wir gehen auf Ihre eigenen individuellen Bedürfnisse ein und entwickeln gemeinsam mit Ihnen, die für Sie richtigen Strategien.
Vertrauen
Wir schaffen Vertrauen, indem wir Sie in alle Prozesse transparent mit einbeziehen und gezielt für Sie vorgehen. Sie sparen Aufwand, Zeit und Kosten. Wir schaffen Planbarkeit. Probieren Sie es testweise aus!
Effizienz
Wir sorgen für Ihren kurz- wie langfristigen Erfolg, mit unseren modernen und zeitgemäßen Rekrutierungsmethoden. Wir betreuen sie persönlich und langfristig.
Preisoptionen (Angaben in netto)
Unsere Dienstleistungen richten sich an alle Arbeitgeber und deren individuelle Bedürfnisse. Abweichende Wünsche und Vorstellungen können wir gerne umsetzen. Sie entscheiden über Art, Laufzeit und Umfang der Leistung. Wir erstellen ein auf Sie abgestimmtes Paket.
Social Recruiting
€ Auf Anfrage
Wir schalten Ihre Stellenanzeige gezielt in den sozialen Medien und sprechen damit vor allem wechselwillige Arbeitskräfte an.
Hinweis: Der endgültige Wert variiert je Anzahl der Stellenanzeigen. Grundsätzlich sollten Sie mit Kosten im niedrigen vierstelligen Bereich rechnen. Dies liegt am Aufwand und dem persönlichen Dreh vor Ort bei Ihnen. Bitte beachten Sie, dass die Werbekosten für die Werbeanzeige zuzüglich berechnet werden. Die Laufzeit variiert je Stellenart
Erstellung Profil in den sozialen Medien
Kreierung des Funnels und Erstellung der Stellenanzeige.
Gestaltung kurzer und persönlicher Imagevideos, als Aufmacher für die Anzeige (Dreh vor Ort)
Betreuung der Anzeige und des Social-Media-Profils
Optimierung und Anpassungen der Stellenanzeigen
Verwaltung und Sichtung der Bewerbungen sowie die Weiterleitung an Ihre Verantwortlichen
Software-Tool
€ ab 100/Monat/Stelle
Nutzen Sie unser Multiposting–Tool zur Automatisierung Ihrer internen Prozesse. Ihre Stellenanzeigen werden gebündelt und automatisiert auf verschiedenen namhaften Stellenportalen veröffentlicht.
Hinweis: Der angegebene Wert ist ein Einstiegswert. Der Preis orientiert sich endgültig an der Anzahl d. Stellen und Nutzer, sowie dem Umfang der Leistung. Die Laufzeit kann angepasst werden. Gerne übernehmen wir zum Aufpreis die Betreuung der Software. Buchen Sie zum reduzierten Preis die Software, mit festgelegter Anzahl der Nutzer, ganzjährig.
Zugriff d. Nutzer und Einrichtung des Bewerbermanagementsystem
Fester Ansprechpartner & Optimierung d. Stellenanzeige
Kostenloses Multiposting auf über 15 Stellenportale
Verknüpfung zur eigenen Karriereseite
Multiposting über hunderte weitere Stellenportale (Premium)
Aufbau/Zugriff Talentpool
Inklusive allgemeine Updates
Zuzüglich: Social-Media-Ads für Stellenanzeige
Zum Aufpreis: Wir betreuen die Software und übernehmen das Recruiting. Auch durch gezieltes Active Sourcing auf LinkedIn
Azubigewinnung
€ Individuell
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig und betreuen Sie langfristig. Wir finden für Sie die Fachkräfte von morgen. Sprechen Sie zukünftige Auszubildende und Studenten zeitgemäß an!
Hinweis: Der Preis orientiert sich endgültig an dem Umfang der Leistungen. Grundsätzlich können Sie mit vierstelligen Preisen/Monat rechnen. Das Budget wird langfristig investiert. Eine Testphase ist möglich. Wir betreuen Sie exklusiv und persönlich, entsprechend ist der Aufwand hoch. Wir entwickeln individuelle Strategien.
Strategische, analytische und langfristige Beratung & Betreuung Ihres Betriebs
Coaching der Führungskräfte (Beratung für Jobmessen, Ansprache von & Umgang mit jungen Menschen)
Social-Media-Management (Aufbau & Betreuung Ihrer Firmenkanäle)
Erstellung von Short-Content-Videos für Instagram, TikTok & Co. (Mehrere Drehs vor Ort)
Nachbearbeitung der Short-Videos
Scouting von Darstellern für den Video-Content & Organisation der Drehs
Konzeptionierung der Social-Media-Strategien und des Recruitings
Gemeinsame Ideenfindung für den Content
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