Dank applico360 konnten wir neue Bewerbungen generieren und Kollegen dazugewinnen. Die Zusammenarbeit macht Spaß und wir werden auch weiterhin mit der Applico GmbH zusammenarbeiten!
Das Konzept und die Idee hat uns überzeugt!
stewe Gruppe
Die Zusammenarbeit mit der Applico GmbH macht viel Spaß. Seit Jahren arbeiten wir an verschiedenen Stellen eng zusammen. Applico360 ergänzt hervorragend unsere eigenen Recruiting-Kanäle. Wir können applico360 empfehlen.
Vorländer & friends
Uns ist Vertrauen extrem wichtig. So zeigen wir hier eine Auswahl von zufriedenen Kunden. Wir entwickeln stets unser Angebot weiter, um unseren Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Vielleicht steht hier bald auch Ihre Bewertung
Applico360
Dank applico360 konnten wir neue Bewerbungen generieren und Kollegen dazugewinnen. Die Zusammenarbeit macht Spaß und wir werden auch weiterhin mit der Applico GmbH zusammenarbeiten!
Das Konzept und die Idee hat uns überzeugt!
stewe Gruppe
Die Zusammenarbeit mit der Applico GmbH macht viel Spaß. Seit Jahren arbeiten wir an verschiedenen Stellen eng zusammen. Applico360 ergänzt hervorragend unsere eigenen Recruiting-Kanäle. Wir können applico360 empfehlen.
Vorländer & friends
Uns ist Vertrauen extrem wichtig. So zeigen wir hier eine Auswahl von zufriedenen Kunden. Wir entwickeln stets unser Angebot weiter, um unseren Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
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Applico360
Werden Sie zum Magneten für Top-Talente
"Ihr Erfolg ist mir wichtig!"
Ich bin Marco Schmeis, Gründer der Applico GmbH und ausgebildeter Personaldienstleistungskaufmann. Seit 2021, dem Ende meiner Ausbildung, bin ich erfolgreich selbstständig und habe dabei zahlreiche Teams geführt, was mich nachhaltig geprägt hat.
In den letzten Jahren interessiere ich mich für und spezialisiere ich mich in folgenden Bereichen: Personalgewinnung, Personalführung, der Nutzung von modernen Recruiting-Kanälen, Social Media Content und der zeitgemäßen Ansprache von Nachwuchstalenten. Mir ist wichtig, die Bedürfnisse des Nachwuchses genau zu vermitteln. Wir können alle Perspektiven in den Blick nehmen.
Der Fachkräftemangel und die Gewinnung von Nachwuchstalenten sind zentrale Herausforderungen für Arbeitgeber. Mit Applico360 unterstützen wir, mein erfahrenes Expertenteam und ich, Sie dabei die Fachkräfte von heute und morgen zu finden, indem wir innovative und moderne Wege gehen. Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig. Wir bringen Generationen und Talente zusammen. Lassen Sie sich gerne von uns beraten!
Unser Angebot im Überblick
Eine Zusammenstellung unserer Leistungen, individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Wir kombinieren moderne Recruitingansätze nahtlos mit Ihren spezifischen Unternehmenszielen.
Recruiting
Wir übernehmen Ihr Recruiting oder unterstützen Sie mit innovativen Tools. Digitalisieren und optimieren Sie Ihre Prozesse oder überlassen Sie das Recruiting uns – wir finden die passenden Talente für Sie, auch durch gezieltes Active Sourcing.
Social-Media-Betreuung
Social Media Recruiting und Social Media Management über Instagram & Co. ermöglicht es Unternehmen, gezielt Talente anzusprechen. Durch direkte Interaktionen und authentische Einblicke in Ihre Unternehmenskultur gewinnen Sie schneller die passenden Kandidaten.
Nachwuchsgewinnung
Machen Sie Ihr Unternehmen zum Magneten für Nachwuchstalente, indem Sie moderne Rekrutierungsmethoden wie Content Marketing über Instagram & TikTok anwenden. Bauen Sie nachhaltig eine attraktive Arbeitgebermarke für Nachwuchstalente wie Auszubildende und Studenten auf.
Schritt 1
Analyse Ihrer aktuellen Situation
Wir analysieren Ihre individuelle Situation, besprechen sie im Detail und entwickeln gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie und Lösung für Sie!
Schritt 2
Wir finden für Sie die Fachkräfte von heute und morgen
Wir verfügen über eine Vielzahl effizienter und moderner Recruitingmethoden, die wir gezielt und individuell auf Ihre Anforderungen abstimmen. Wir suchen effizient!
Schritt 3
Ihr Unternehmen wird zum Magneten für Top-Talente
Mit unserem Angebot stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke sowohl kurzfristig als auch langfristig. Unsere Lösungen unterstützen Sie dabei, auf nachhaltige Weise neue Talente zu gewinnen und angestellte Mitarbeitende zu binden.
Expertisen in Content Marketing, Social-Media-Management und Recruiting, sowie Personalführung
Fokus auf moderne Recruitingmethoden und Nachwuchsgewinnung
Zugriff auf ein erfahrenes Partner- und Expertennetzwerk
Flexibilität, Effizienz und Transparenz. Individuelle Findung von Lösungen.
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen sind Sie bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Unser Angebot richtet sich grundsätzlich an alle Arbeitgeber. Jeder Arbeitgeber steht vor der Herausforderung sich als attraktive Arbeitgebermarke auf dem Markt zu behaupten. Wir können jedem Arbeitgeber ein Angebot unterbreiten, abgestimmt auf seine individuellen Bedürfnisse. Nach dem Angebot haben wir uns mittlerweile vor allem auf die Nachwuchsgewinnung spezialisiert.
Wie funktioniert das Multiposting?
Unser Multiposting-Tool automatisiert und zentralisiert Ihre Recruitingprozesse. Über unser modernes Bewerbermanagementsystem veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen gebündelt auf über 15 Stellenportalen, darunter Indeed, Linkedin, Kleinanzeigen. Bundesagentur für Arbeit, Google for Jobs und weitere. Hundert weitere Premiumbörsen können dazu gebucht werden. Die Bewerbungen und Stellenanzeigen werden zentral im Bewerbermanagementsystem verwaltet.
Was bedeutet Content-Marketing zur Nachwuchsgewinnung?
Mehr als 90% der 18-24 Jährigen sind in den Sozialen Medien aktiv, gerade Instagram und TikTok. Über Social Media erreicht man den Nachwuchs. Der Nachwuchs legt hierbei Wert auf attraktiven und leicht konsumierbaren Content, mit nahbaren Einblicken, Informationen und Emotionen - in kurzen Video-Shorts. Dauerhafter Video-Content spricht den Nachwuchs zeitgemäß an und bindet ihn an Ihr Unternehmen.
Warum sollten wir Sie buchen, um unsere Führungskräfte weiterzubilden?
Die Suche nach Auszubildenden gestaltet sich heute zunehmend schwierig, da viele Arbeitgeber und Führungskräfte nicht wissen, wie sie die Generationen Alpha und Z zeitgemäß ansprechen und langfristig binden können. Wir beraten Ihre Führungskräfte dabei, den Nachwuchs modern anzusprechen: Am Arbeitsplatz, auf Jobmessen und in Sozialen Medien. Als junges Team, welches Erfahrungen im Recruiting und Social-Media-Management nachweist, können wir maßgeschneidert auf Ihre Situation reagieren und Ihre Führungskräfte entsprechend coachen.
Wie stellen Sie die Eignung der Kandidaten sicher?
Wir möchten grundsätzlich sicherstellen, dass Sie immer nur geeignete Kandidatinnen und Kandiaten finden. Wir können aber nicht ausschließen, dass vereinzelt uninteressante Bewerbungen eingehen. Übernehmen wir das Recruiting für Sie, sortieren wir die Kandidaten nach Eignung und Qualifikation, bevor wir diese Ihnen übersenden.
Ist eine Testphase möglich?
Eine kostenlose Testphase ist grundsätzlich für die reine Nutzung des Bewerbermanagementsystems möglich. Die Nutzung des restlichen Angebots ist kostenpflichtig. Wir bieten aber auch die Möglichkeit zum reduzierten Preis das Angebot erstmal zu testen, gerade im Hinblick des Content Marketings. Fragen Sie gerne an.
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